TU Tarakanita harus kompeten

Kamis, 19 Agustus 2021, Pk. 09.00-11.00 Wib, secara virtual seluruh staf Tata Usaha (TU) Yayasan Tarakanita wilayah Surabaya baik yang ada di kantor wilayah dan di unit sekolah mengikuti pertemuan perdana tentang pengembangan diri TU. Acara ini dibuka dengan pengarahan yang disampaikan oleh Sr Yudith, CB (Kepala Kanwil Surabaya)  antara lain,perlunya pengembangan diri TU yang dirasa sangat kurang disetiap unit,  kita rindu bertemu dan bekerja di unit, rindu kebersamaan, Karyawan/SDM adalah aset organisasi yang harus dikembangkan dan TU harus mengalami pengembangan 35 jam/tahun. Maka Kepala Bagian SDM (Agus Tri Yuono) mengundang para TU untuk merancang pengembangan diri sesuai dengan bidang yang digelutinya, dan menurutnya jika kapabilitas SDM meningkat, maka kinerja organisasi juga meningkat (efektifitas). Beliau menjelaskan bahwa Core bisnis yayasan Tarakanita adalah pendidikan dan kekayaan organisasi yaitu Duit, Orang, dan Aset  yang disingkat (DOA) menjadi kata kunci yang selalu didengungkan didalam acara ini. Karena pertemuan perdana ini sangat menarik minat para peserta hingga beberapa TU bertanya dan memberikan ide-ide yang cemerlang.

 Tujuan dari pertemuan perdana ini adalah para TU memiliki jam pengembangan diri seperti yang ditargetkan dalam IBSC 35 jam pertahun, prinsip pengembangan bertumpuh pada kelebihan TU, dan berbagi pengalaman saat Hari Studi tata Usaha (HSTU). Rencananya HSTU ini akan dilaksanakan 2 bulan sekali pada minggu ke-3, jika memungkinkan waktu pelaksanaan bisa ditambah atau fleksibel. 

Sebagai penutup acara Sr Yudith, CB meneguhkan bahwa diharapkan para TU mampu mengoperasikan video live streaming supaya tidak mengandalkan satu orang dan semua pengembangan yang diikuti haruslah menyertakan bukti fisik sbagai tanggung jawab bukti pengembangan. Semangat untuk para TU, semoga semakin terampil dan kompeten dibidangnya. Salam sehat dan Salam kreatif. (*wul)